为促进员工就业工作高质量发展，2024年2月25日，公司党总支书记冉金鑫组织召开员工就业工作推进会，副经理刘铮主持会议，副经理刘建宇，辅导员王翔、卢鑫及各专选教师参与会议。

会上，冉书记对公司当前就业情况作出阐述，并作出以下工作安排：1、坚持“全员、全过程、全方位”助力就业工作目标，辅导员应精准掌握毕业生就业现状、求职意愿等情况，引导员工树立正确就业观，加强员工职业道德素质教育，把就业工作放在突出位置；2、持续开展就业帮扶工作，专选教师应积极和未就业员工联系，了解就业进展，帮助员工调整心态，提升求职能力，坚持“就业服务不断线”；3、实习就业相关负责教师应采取措施拓宽渠道，主动与就业单位联系，关注员工就业相关网站，为员工提供更专业的服务；4、关注重点群体，做好持续性摸排，主动为困难群体员工开展针对性就业服务与指导，提高就业指导工作匹配度；5、专任教师应主动鼓励与指导员工参加社会实践活动，引导员工提升个人综合素质与求职能力。

公司将持续推进员工就业工作，为员工就业求职保驾护航。

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2024年2月27日